HR-Forum Central Asia 2025: 09 октября
Зарегистрироваться бесплатно
10 лет ASSET HR · 2000+ выпускников

Объединяя людей, навыки и технологии

HR-Forum Central Asia 2025

Будущее, построенное на знаниях и технологиях

Присоединяйтесь к более чем 1 000+ HR и руководителей на крупнейшем региональном онлайн-форуме. На одной площадке соберутся HR-лидеры из Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана, чтобы обсудить тренды и кейсы, которые меняют бизнес и работу с людьми. Участвуйте и получайте практические инсайты от лидеров региона

📅
09 октября
11:00 – 17:00 (онлайн)
00д : 00ч : 00м

До старта форума осталось

Почему HR и руководителям нельзя пропустить HR-Forum Central Asia 2025

Компетенции, которые определяют ход вашей карьеры

В 2025 году ценность HR определяется не админ-функциями, а умением управлять изменениями, данными и технологиями. На форуме вы получите карту ключевых компетенций, без которых HR теряет конкурентоспособность

HR = стратегический партнёр бизнеса

СЕО и собственники ждут от HR не красивых отчетов, а влияния на прибыль и устойчивость компании. Панельные дискуссии и кейсы ведущих компаний региона покажут, как HR становится драйвером роста, а не только сервисной функцией

Искусственный интеллект: возможности и вызовы

Интеграция AI и человеческого интеллекта (AI+HI) выводит HR на новый стратегический уровень. Уже 66% HR-специалистов используют ИИ, но вместе с эффективностью приходят и вызовы: этика, доверие и ответственность за внедрение. Обсудим, как задать стандарты «ответственного ИИ» и управлять будущим работы

Дефицит талантов

Сегодня проекты на миллиарды уже стартуют, но квалифицированных специалистов не хватает. Давайте вместе искать ответы: как компаниям выиграть в этой гонке за таланты

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ И ПОЛУЧИТЕ ЗА 1 ДЕНЬ

-

Узнаете, какие HR-задачи уже сегодня решают технологии, и увидите реальные кейсы от лидеров рынка

-

Поймёте, как объединить силу искусственного и человеческого интеллекта

-

Участники поделятся историями о том, как HR влияет на ключевые бизнес-решения, повышает эффективность и удерживает таланты. Фокус на примерах из практики компаний региона

-

Получите актуальные данные о трендах и прогнозах рынка труда Центральной Азии, чтобы принимать решения на основе фактов, а не догадок

-

Узнаете, какие ценности помогают формировать сильную корпоративную культуру, где доверие и вовлеченность становятся конкурентным преимуществом

-

Дефицит квалифицированных специалистов — вызов для региона. Как привлекать, удерживать таланты, какие компетенции развивать и где искать новые решения? Давайте обсудим вместе и услышим опыт лидеров рынка

-

Поймёте, какие новые навыки нужны HR, чтобы оставаться востребованными в эпоху очередной трансформации

ОСОБЫЕ МОМЕНТЫ ФОРУМА

Короткие, прикладные форматы — без воды

  • Панельные сессии

    Откровенно о вызовах и трендах региона 2025

  • AI+HI=ROI

    Опыт использования компаниями искусственного интеллекта и планы на 2026 год

  • Реальные кейсы

    Реальные истории и кейсы от лидеров рынка

  • Чат-нетворкинг

    Знакомства, быстрые ответы, доступ к материалам

  • HR тренды

    Международные отчеты и региональные исследования

ВСТРЕЧАЙТЕ ЭКСПЕРТОВ ФОРУМА

Практики из ведущих компаний региона. Online-выступления в прямом эфире

Салтанат Алирахим — директор ASSET HR

Салтанат Алирахим

Директор ASSET HR, образовательного партнера SHRM в Центральной Азии

🕒
Обучение HR Развитие бизнеса Карьерное консультирование Рекрутмент
Vivek Arora — Управлящий директор SHRM по региону MENA (Dubai, UAE)

Vivek Arora

Управлящий директор SHRM по региону MENA (Dubai, UAE). SHRM-SCP

🕒
HR-стратегия и трансформация Развитие HR-стандартов и практик SHRM Управление мультикультурными командами Лидерство и управление изменениями
Индира Аширова — HRD Halyk bank, Казахстан

Индира Аширова

HRD Halyk bank, Казахстан

🕒
HR-бренд Стратегическое планирование AI, Цифровизация HR-процессов HR-Аналитика
Сабина Баратова — Директор ОЦО Beeline Kazakhstan

Сабина Баратова

Директор ОЦО Beeline Kazakhstan

🕒
Операционная эффективность Управление изменениями Реинжиниринг процессов KPI/метрики
Аманбек Акмергенов — Менеджер группы People Consulting, EY Caucasus & Central Asia

Аманбек Акмергенов

Менеджер группы People Consulting, EY Caucasus & Central Asia. PHRi

🕒
HR-консультирование Организационный дизайн Вовлеченность персонала Управление HR-проектами
Ольга Баспаева — Директор BI University

Ольга Баспаева

Директор BI University (центр компетенций BI Group), Казахстан. Председатель МАУКО

🕒
Корпоративное обучение Центр компетенций Корпоративный университет Управление талантами
Наталия Зазовская — Директор Texas Retraining Group, Washington DC, USA

Наталия Зазовская

Директор Texas Retraining Group, Washington DC, USA

🕒
Экономика труда HR-консалтинг HR-Аналитика Разработка и внедрение обучающих программ
Макпал Нусипова — HRD Freedom Holding

Макпал Нусипова

CHRO Freedom holding, Казахстан

🕒
HR-стратегия и оргразвитие Лидерство и развитие талантов Управление корпоративной культурой Управление изменениями
Алексей Чистяков — директор Talent Craft

Алексей Чистяков

Директор Talent Craft, Казахстан. SHRM-SCP

🕒
HR-стратегия Стратегический HR-консалтинг Gallup Certified Coach HR-Аналитика
Карина Абдукаримбекова — Директор ASSET HR Uzbekistan, г. Ташкент

Карина Абдукаримбекова

Директор ASSET HR Uzbekistan, г. Ташкент. SHRM-SCP

🕒
HR-стратегия Обучение HR и корпоративные программы Обучение и развитие персонала HR-бренд
Лазизбек Маматов — HRD Artel Elecronics

Лазизбек Маматов

HRD Artel Elecronics, Узбекистан

🕒
Управление эффективностью Планирование преемственности HR-бренд Организационное развитие
Эрика Левченко — HRD Nurlikum Mining

Эрика Левченко

HRD Nurlikum Mining, ORANO group, Узбекистан. SHRM-SCP

🕒
Привлечение талантов Развитие персонала Политики/процедуры HR HR-стратегия
Татьяна Цой — Управляющий директор по персоналу холдинга Aitas

Татьяна Цой

Стратегический HR-директор холдинга Aitas, Казахстан. MCIPD

🕒
HR стратегия Организационный дизайн Управление талантами Корпоративная культура
Айчурек Нуралиева — HRD Coca-Cola Almaty Bottlers

Айчурек Нуралиева

HRD Coca-Cola Almaty Bottlers, Казахстан. SHRM-SCP

🕒
HR-стратегия Управление изменениями Вовлечённость и программы лояльности Управление талантами в мультикультурной среде
Салия Зайдинова АО 'АК Алтыналмас'

Салия Зайдинова

Управлящий директор по работе с персоналом АО "АК Алтыналмас", Казахстан

🕒
HR-стратегия HR-политики Оценка персонала / KPI Управление талантами
Камшат Байжанова 
            — Генеральный менеджер управления людскими ресурсами ТОО 'Тенгизшевройл'

Камшат Байжанова

Генеральный менеджер управления людскими ресурсами ТОО "Тенгизшевройл"

🕒
HR-стратегия HR-бренд Лидерство и развитие компетенций Управление изменениями
Олег Бахмутов — HRD Kaspi bank

Олег Бахмутов

HRD Kaspi bank

🕒
HR-стратегия HR-бренд HR-аналитика Оргдизайн
Динара Дадабаева — СEO HR for business, ex HRD Metro Cash&Carry

Динара Дадабаева

СEO HR for business, ex HRD Metro Cash&Carry

🕒
HR-стратегия HR-аналитика Лидерство
Олеся Чумакова — партнер по развитию бизнеса 'El Group Consulting' (Кыргызстан), бизнес-консультант, Agile-коуч

Олеся Чумакова

Партнер по развитию бизнеса "El Group Consulting" (Кыргызстан), бизнес-консультант, Agile-коуч

🕒
Управление изменениями Оценка потенциала Agile
Айсулуу Октябрьина — HRD «Бакай Банк» (Кыргызстан)

Айсулуу Октябрьина

HRD «Бакай Банк» (Кыргызстан)

🕒
Трансформации HR-процессов Цифровизация HR Развитие персонала

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ЛИДЕРАМ РЫНКА

Зарегистрируйтесь бесплатно и обменивайтесь опытом с HR-специалистами из ведущих компаний Центральной Азии

Ernst & Young
BI Group
Halyk Bank
ASSET HR
Freedom Holding
Nurlikum Mining, ORANO group
Artel Elecronics
Holding Aitas
Тенгизшевройл
Coca-Cola Almaty Bottlers
АК Алтыналмас
Beeline Kazakhstan
Бакай Банк
Kaspi bank

ПРОГРАММА

Online
Дата
09 октября
11:00 — 17:00
Зарегистрироваться

Добавить в календарь

Не пропустите важные сессии форума

11:00 — 11:15

Открытие Форума

11:20 — 12:20

AI & HR tech: как технологии трансформируют HR-процессы

Интеграция AI+HI (искусственного интеллекта с человеческим интеллектом): возможности и риски

Спикеры: Индира Аширова, Сабина Баратова

12:30 — 13:10

HR как стратегический партнёр: реальные кейсы компаний Центральной Азии

Панельная дискуссия

13:15 — 14:00

HR-тренды и Обзор зарплат и компенсаций в Центральной Азии

Спикер: Аманбек Акмергенов

14:10 — 15:00

Жан ашу - как искреннее отношение к делу и людям формирует сильную корпоративную культуру (кейс BI-group)

Спикер: Ольга Баспаева

15:10 — 15:50

Как преодолеть разрыв между потребностью в навыках и их реальным предложением на рынке труда ЦА

Панельная дискуссия

16:00 — 16:45

Какими компетенциям должен обладать конкурентоспособный HR сегодня

Спикер: Наталия Зазовская

16:50 — 17:00

Подарки от спикеров. Закрытие Форума

Ключевые сессии форума — то, что вы не можете пропустить

AI + HI

Интеграция AI + HI — баланс технологий и человека

ИИ меняет наши рабочие места быстрее, чем мы ожидали - но многие просто не знают, с чего начать. На сессии про AI будет честный разбор: как компании внедряли ИИ, что получили и с какими людскими и техническими проблемами столкнулись

Вы получите:

  • • Инсайты и практические инструменты
  • • Демонстрацию реальных кейсов
  • • Понимание проблем внедрения
HR как партнёр

HR как стратегический партнёр

Как HR влияет на прибыль, удержание и устойчивость бизнеса? Услышите истории лидеров компаний Центральной Азии, разберёте рабочие модели взаимодействия HR и CEO

Вы получите:

  • • Истории успеха лидеров ЦА
  • • Модели взаимодействия HR-CEO
  • • Практические инструменты
HR-тренды

HR-тренды и обзор зарплат в Центральной Азии

Узнайте первыми данные по зарплатам и HR-тренды. Получите актуальные данные и рекомендации для планирования бюджета и HR-стратегии

Вы получите:

  • • Актуальные данные по зарплатам
  • • HR-тренды региона
  • • Рекомендации для планирования
Корпоративная культура

Жан ашу - сила корпоративной культуры

Как искреннее отношение к делу и людям превращается в конкурентное преимущество. Поймёте, какие ценности формируют вовлечённые команды и доверие в компании

Вы получите:

  • • Понимание ценности культуры
  • • Инструменты формирования команд
  • • Стратегии построения доверия
Навыки на распутье

Навыки на распутье — как закрыть дефицит квалификаций в ЦА

Масштабные проекты стартуют, а специалистов не хватает. Давайте обсудим вместе, как компании региона справляются с этой непростой задачей

Вы получите:

  • • Стратегии решения дефицита кадров
  • • Опыт компаний региона
  • • Практические решения
Компетенции HR

Компетенции конкурентоспособного HR

Что должен уметь HR 2025? От цифровой грамотности до бизнес-мышления. Унесёте Модель компетенций HR, по которому легко составите свой индивидуальный план развития, что позволит вам быть готовыми и к будущим трансформациям HR

Вы получите:

  • • Модель компетенций HR 2025
  • • Индивидуальный план развития
  • • Готовность к трансформациям

ПАКЕТЫ УЧАСТИЯ

Бесплатный

0 сум

  • Доступ к онлайн-трансляции
  • Участие в чате форума
  • Подарки от спикеров 🎁
РЕКОМЕНДУЕМ

Запись + сертификат

460 000 сум

  • Доступ к онлайн-трансляции
  • Участие в чате форума
  • Подарки от спикеров 🎁
  • Бессрочный доступ к записям всех докладов
  • Электронный именной сертификат

Премиум

1 140 000 сум

  • Доступ к онлайн-трансляции
  • Участие в чате форума
  • Подарки от спикеров 🎁
  • Бессрочный доступ к записям всех докладов
  • Физический именной сертификат
  • Мини-курс "HR Аналитика" 🎁

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Как подключиться?

В Телеграм и на почту вышлем ссылку на подключение в Zoom на трансляцию

Будет запись?

Да, для пакетов с записью

Сколько стоит участие?

Тариф «Бесплатный» — 0 сум
Тариф «Запись + сертификат» — 460 000 сум
Тариф «Премиум» — 1 140 000 сум

Что входит в пакеты?

Бесплатный: доступ к онлайн-трансляции, участие в чате форума, подарки от спикеров
Запись + сертификат: всё из бесплатного + запись всех сессий + электронный именной сертификат
Полный пакет: всё из предыдущих + физический именной сертификат + мини-курс "HR Аналитика"

Язык форума?

Русский

Как задать вопрос спикеру?

В чате трансляции во время доклада

Могу ли сменить пакет?

Да, апгрейд доступен после регистрации. Обратитесь к нашим менеджерам: +7 700 370 07 22

💬

Чат участников форума

Вопросы к спикерам, нетворкинг и полезные материалы

Вступить в чат после регистрации

Получите бесплатный билет

Онлайн 09 октября, 11:00–17:00 · 1000+ участников региона

  • Доступ к трансляции форума в день события
  • Напоминание + календарь в 1 клик (Google Calendar)
  • Чат участников — вопросы спикерам и нетворкинг (после регистрации)
  • Апгрейд при желании: сертификат / запись / мини-курс
  • Без спама — только оргписьма и полезные материалы

Что произойдёт после регистрации:

1 Вас добавят в Telegram-чат участников, где будут все анонсы и полезные материалы
2 Кнопка «Добавить в календарь» — чтобы не пропустить
3 В день форума — напоминание за 1 час до старта
10 лет ASSET HR · 2000+ выпускников

Ожидаем 1 000+ участников

После регистрации вам будет доступна ссылка на группу в Telegram, посвящённую HR-Forum Central Asia 2025.

О КОМПАНИИ ASSET HR

Создаем открытую площадку для обмена опытом и знакомств с экспертами региона.

С 2015 года повышаем квалификацию HR-специалистов и предоставляем услуги HR-консалтинга, опираясь на лучшие мировые практики и стандарты SHRM.

Официальный партнер SHRM в Казахстане
2000+ выпускников
10 лет на рынке HR-услуг
Узнать больше
Достижение 1
Достижение 2
Достижение 3
Достижение 4
Достижение 5
Достижение 6
Достижение 7
Достижение 8